“快樂工作、快樂生活”一直是宏光公司倡導的企業文化建設理念。為營造一個互相關愛的企業文化氛圍，增強公司團隊凝聚力，推動企業文化建設，讓每位員工真切感受到公司大家庭的溫暖，提升了員工對公司的認同感和歸屬感。2014年4月28日，公司高層領導與全體職員一起為當月過生日的職員送上了溫馨祝福，共同分享了這一甜蜜的時刻。本次活動在人力行政部的精心策劃和有序組織下順利開展，為壽星們送上了溫馨的禮物。

 

 ★  宏光照明4月份過生日的家人們齊亮相                                                                          ★公司總經理黃亮竣為壽星們送上祝福寄語和禮物

         看似小活動，卻表達了公司對員工的關懷，體現了員工的人生價值，對提高員工的凝聚力、向心力，提高員工的工作積極性，不失為一個良策，這也是提倡公司文化、實施人性化管理的一個舉措。為員工過生日是宏光創建企業文化、貫徹以人為本理念、體現人性化管理的舉措之一。黃總說：“為員工過生日，這只是一個小小的舉動，但傾注了公司對員工的一片關愛，也必將為調動員工愛崗敬業的熱情起到積極的推動作用。”可以說真情的關懷普灑在宏光的每個角落，使宏光形成了強大的凝聚力，員工們都能以主人公姿態團結拼搏，

一路跟隨宏光風雨同舟，共同成長！

  

          大家一起唱生日歌、吹蠟燭、切蛋糕。公司還為壽星們準備了精美的賀卡及禮品。被熱情包圍的壽星們，個個喜上眉梢，情緒高漲。歌聲陣陣，笑語片片，所有的祝福和問候早已注入“宏光”人的心湖，愿他們彼此相識相知，讓真摯的友情如高山流水般永遠流淌在“宏光”人的心田；讓“宏光”人的友誼跟隨著工作的升華，讓陽光燦爛的日子永遠伴隨他們生命的每一天！